Inicio Blog Página 4576

Desarticulan bandas de “El Loco Téllez”, “Las Bigotonas” y “Los Colombianos”: SSP

0

Yazmín Curiel

Al menos 3 mil 844 personas fueron detenidas por elementos de la Secretaría de Seguridad Publica, a cargo de Raciel López Salazar, informó durante su comparecencia ante diputados locales, refirió que el 34 por ciento de los asegurados tenían posiciones importantes dentro de bandas delincuenciales principales generadoras de la violencia en la entidad.

El funcionario señaló que esto significa 270 por ciento en el aseguramiento de presuntos criminales, con estas detenciones se impacto a 177 grupos delictivos, resaltan las agrupaciones lideradas por Oscar “El Loco Téllez”, el grupo de “Las Bigotonas”, personas vinculadas a Cristian N. “El Grillo”, “Los Colombianos”.

Ante diputados locales, precisó que se logró la reducción del 17 por ciento en la incidencia delictiva, por lo que Puebla ya no ocupa las primeras posiciones en inseguridad, como en pasadas administraciones locales.

Directivo de la UDLAP fue adicionado a lista creada por la revista Forbes

0

Por: Redacción

El Mtro. Fernando Thompson de la Rosa, director general de Tecnologías de la Información de la UDLAP, fue adicionado a la lista de los Genios de la Transformación Digital 2020 de la revista Forbes México, por los proyectos innovadores implementados durante la peor crisis sanitaria y económica que ha enfrentado el planeta.

Forbes México es una revista especializada en negocios, finanzas y estilo de vida, que cada año publica diversas listas sobre los líderes del país en distintos rubros. Una de ellas es la de Genios de la Transformación Digital, la cual incluyó al Mtro. Fernando Thompson en su edición 2020 gracias a la labor efectuada para la Universidad de las Américas Puebla. En instancia primera, fue pieza clave para que la institución educativa se pudiera adaptar pronto al formato en línea cuando el SARS-CoV-2 irrumpió en el mundo, a través de la implementación del plan maestro tecnológico destinado para el 2021, 2022 y 2023 en tan solo unos meses; como los salones híbridos y la tecnología colaborativa para trabajar desde casa. “Por lo que estuvimos listos y pudimos hacer N cantidad de innovaciones fue porque estábamos preparados para la contingencia por erupción volcánica, si hacía erupción el Popocatépetl nos íbamos a ir a nuestras casas dos semanas por lo menos; entonces el sistema Blackboard, así como el de conferencias estaba listo”, explicó el director general de TI de la UDLAP.

Aunque uno de los proyectos que llamó la atención a Forbes para su decisión sobre el Mtro. Thompson de la Rosa y su inclusión en la prestigiada lista que incluye a los CIO’s de Alsea, Tokio Marine México, Grupo Wendy, Coppel, Seguros La Latino, La Comer, Hutchinson Ports México, Grupo TMM, Bafar, Estrategia Empresarial Granjas Carroll y Laboratorios Sanfer; fue el del sistema de Sorteo UDLAP. El departamento a cargo quería no sólo vender boletos en línea, sino mejorar la seguridad de ellos para evitar cualquier tipo de violación, afirmó el directivo de la Universidad de las Américas Puebla; así que se desarrolló un sistema basado en cadena de bloques, tecnología con alta capacidad de protección con la que se hace el Bitcoin.

De igual forma, aseguró el director general de TI de la UDLAP que parte de su nominación se debió al CIO Club México, asociación que agrupa a directores de tecnología de las empresas líderes de la república, que busca a personas que aportan al país en temas relacionados con la transformación digital, que vieron en su trabajo y experiencia el potencial. “La verdad es que dedico gran parte de mi tiempo a ayudar a otros jóvenes directores para que sepan cómo van armando sus estrategias, su plan maestro tecnológico, a hablar sobre temas que tienen que ver con arquitecturas, también a estarme actualizando, participar en foros en el extranjero”, agregó.

Para el Mtro. Fernando Thompson este reconocimiento es un aliciente a seguir colaborando en diversos proyectos para la Universidad de las Américas Puebla, pues él mismo testificó que continuarán innovando en temas de inteligencia artificial, machine learning, la operación de los sistemas de pagos, de comunicación y lo que se hace de manera remota, como los exámenes de admisión en línea que funcionan correctamente, pues “muchas de las universidades que están dentro de las 10 principales de México ni siquiera lo han podido resolver, hoy a ocho meses de estar en el confinamiento”, señaló.

Consejeros estatales reconocen a Mario Bracamonte como delegado de Morena

0

Yazmín Curiel

El consejero estatal y nacional, Eduardo Gandúr Islas afirmó que la ratificación de Mario Bracamonte González es legal y el Comité Ejecutivo Nacional de Morena así lo debe reconocer, pues recordó que el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) ordenó que no debe haber cambios de dirigencias hasta la conclusión del proceso electora, por ello es que solo se renovó a la dirigencia nacional encabezada por Mario Delgado Carrillo y Citlalli Hernández.

Gandúr Islas, consejero estatal y nacional de Morena, explicó que el año pasado hubo un acuerdo a nivel nacional tanto del TEPJF como del INE y solo se permitió el relevo de la dirigencia nacional, pero no de las dirigencias estatales, por lo tanto Bracamonte González es el delegado con funciones de presidente y Edgar Garmendia de los Santos debe acatar lo que determinó el Consejo Estatal que es el máximo órgano de Morena en Puebla.

Detalló que las destituciones que realizó Alfonso Ramírez Cuéllar de las secretarias y delegaciones en los Comités Ejecutivos Estatales (CEE) quedan sin fundamento, pues reiteró que hasta el 2021 se llevará a cabo un proceso de renovación de los órganos de dirección de Morena en todas las entidades.

“El secretario general de Morena tiene únicamente dos funciones: convocar a reuniones del CEE y la de suplir al presidente en su ausencia, pero esto es por tiempo indefinido hasta que haya un presidente, en este caso delegado”, explicó Gandúr Islas.

A unas semanas de que se concreten las coaliciones y de que se emitan las convocatorias para las presidencias municipales y diputaciones locales, el morenista pidió que haya unidad al interior del partido y que se respete la ratificación del delegado con funciones de presidente, para con ello enfrentar lo que resta del proceso electoral local.

Armenta solicitará a la Cofece explique multas risibles a bancos que lucraron con bonos nacionales

0

Por: Redacción

El presidente de la Comisión de Hacienda del Senado, el senador Alejandro Armenta Mier, solicitará a la presidenta de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), Alejandra Palacios Prieto, entregue a la Cámara Alta el expediente completo con el que sancionó de manera mínima a los bancos que incurrieron en actos de irregularidad con los bonos de deuda que se aplican en el país.

Asimismo, pedirá a la titular de la Cofece su comparecencia ante el Senado para que explique el por qué el organismo autónomo resolvió en esos términos sobre “un tema, sin duda, de saqueo fiscal y saqueo presupuestal en nuestro país”, a decir del senador Armenta Mier.

De esa manera, la Comisión de Hacienda de la Cámara Alta centra la atención en la decisión de la Cofece de multar con cantidades risibles a siete bancos internacionales que se coludieron para establecer precios en algunas operaciones del mercado de bonos, es decir manipular los mercados de bonos gubernamentales en México.

En la VI Plenaria de Morena en el Senado, Armenta Mier sostuvo que “los bancos cometieron actos de irregularidad en la emisión y especulación con los bonos de deuda que se aplican en nuestro país”, por lo que “es un tema, sin duda, de saqueo fiscal y saqueo presupuestal, que se debe de atender”.

Por su parte, el senador Ricardo Monreal, coordinador de la mayoría legislativa, señaló que sin ser injerencistas en las facultades de la Cofece “el Senado tiene la posibilidad legal de revisar y de hacer comparecer a los integrantes de la Cofece para que nos explique la decisión. No puede pasar desapercibida este tipo de decisiones”.

También subrayó que las cantidades de las multas, “comparadas con otros países en el mundo, son de risa. Vamos a revisarlo con toda seriedad, no queremos adelantar juicios”.

Armenta Mier señaló que el fallo de la Cofece, que sanciona a bancos extranjeros, debe ser público, por lo tanto, se debe conocer por qué es tan baja la sanción económica aplicada ante la manipulación de bonos gubernamentales de 2010 a 2013.

El senador apuntó que la Fiscalía General de la República y la Secretaría de la Función Pública deben investigar si el Banco de México tuvo un papel activo en el caso que dañó a inversionistas, incluido al gobierno.

En prisión por incumplir requerimientos tras provocar pérdida de ojo

0

Por: Redacción

La Fiscalía General del Estado de Puebla logró la aprehensión y prisión preventiva contra Germán N. de 27 años de edad, investigado por el delito de lesiones tumultuarias.

El 28 de agosto de 2016 en la localidad de San Bartolo Teontepec, municipio de Tepanco de López, luego de acudir a un jaripeo, el señalado presuntamente inició una riña en la que una persona resultó gravemente herida, ocasionando que perdiera un ojo.

Luego de que el imputado incumpliera con los requerimientos impuestos por la autoridad judicial al ser vinculado a proceso, la Fiscalía de Investigación Regional solicitó y obtuvo del Juez de Control orden de aprehensión en su contra, la cual fue cumplimentada el 19 de enero de 2021 por elementos de la Agencia Estatal de Investigación.

Germán N. deberá permanecer en prisión preventiva justificada.

Ayuntamiento de Puebla brinda talleres virtuales de cultivo para zonas urbanas

0

Por: Redacción

El gobierno de la Ciudad de Puebla, a través de la Dirección de Desarrollo Rural de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Sustentabilidad, realizará tres talleres virtuales orientados a brindar herramientas teóricas para la producción de alimentos y cultivos.

Dichos talleres pondrán a disposición de todas y todos los poblanos los conocimientos necesarios para la elaboración de diversos mecanismos de compostaje casero y la preparación del sustrato, a través de técnicas teórico-prácticas, entendiendo las ventajas y desventajas de su uso, así como los beneficios que aportan a los suelos.

Estos cursos virtuales, educativos e informativos se llevarán a cabo a las 15:00 horas, del 27 al 29 de enero, a través de la cuenta de Facebook @SEDUSPue donde las personas participantes aprenderán a integrar los diferentes insumos para el correcto desarrollo de cultivos. El calendario para los talleres es:

· 27 de enero. Elaboración de sustrato.

· 28 de enero. Sistemas de compostaje-composta.

· 29 de enero. Sistemas de compostaje-lombricomposta.

Con estas acciones, la Secretaría de Desarrollo Urbano y Sustentabilidad busca fomentar valores ecológicos que ayuden a preservar el medio ambiente y lograr un equilibrio entre lo rural y lo urbano.

En Puebla 416 expedientes de personas desaparecidas: Segob

0

Yazmín Curiel

Los municipios con más incidencia en personas desaparecidas son San Martín Texmelucan, Huejotzingo y Tehuacán, informó el titular de la Secretaría de Gobernación quien refirió que hay abiertos 416 expedientes con respecto a la desaparición de personas.

Sin embargo, el funcionario estatal resaltó que Puebla paso de la posición cinco a la doce, con respecto a las personas desaparecidas, producto del trabajo en materia de seguridad y gobernabilidad en la entidad, así como de las estrategias emprendidas, pues recordó que el año pasado quedó instalada en la entidad, la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas.

“Se han instalado células de búsqueda en los 215 de los 217 municipios de la entidad, eso habla de la coordinación en este tema. No todos los casos donde hay desaparición de personas tiene que ver con algún delito de por medio, hay veces que muchas ocasiones que las personas deciden ausentarse de manera voluntaria y es a través de esta comisión como se generan los esquemas de búsqueda y ubicación, en muchos casos de reconciliación familiar para su retorno, ero es un tema muy sensible”, dijo.

El funcionario estatal resaltó las acciones que desde el Gobierno Estatal se realizan para dar seguimiento a estos casos, enfatizó en que si bien muchas personas han desaparecido por diversas causas, mucha gente decide abandonar sus hogares debido a problemas familiares, por lo que en estos casos también se influye para lograr reconciliaciones.

Ayuntamiento de Puebla realiza más de 28 mil acciones conjuntas en cumplimiento al decreto Covid-19

0

Por: Redacción

El Comité de Seguimiento del Ayuntamiento de Puebla, informó sobre las acciones que se han llevado a cabo del 28 de diciembre de 2020 al 25 de enero de 2021, así como las nuevas estrategias a implementar a partir del nuevo decreto emitido por el Gobierno del Estado.

La alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco, acotó que se han realizado de forma permanente, desde las primeras etapas de la pandemia por COVID-19, acciones que permitieran atender de manera puntual las necesidades de la población.

“La consigna ha sido, es y seguirá siendo, colaborar permanentemente y de manera coordinada […] con los diferentes órdenes de gobierno y diferentes dependencias […] que nos permita reducir la propagación del virus”, manifestó Rivera Vivanco.

Como parte de las acciones realizadas por la Secretaría de Gobernación, su titular, René Sánchez Galindo, informó que se presentó un cumplimiento del 68 por ciento en tianguis; 100 por ciento en mercados temporales, equiparados y evento de temporada; 63 por ciento por parte del comercio en vía pública; y 55 por ciento del comercio establecido.

Destacó la realización de 357 recorridos a los mercados del municipio, de apoyo y especializados; además, de 214 operativos en los 28 días que duró el decreto de Alerta de Riesgo Máximo, que derivaron en 112 supervisiones y retiros de puestos, 79 retiros de mercancía y aseguramiento de puestos y 23 señalamientos para detenciones ejecutadas.

El secretario de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos, Gustavo Ariza Salvatori, manifestó que, en los mismos días, la dependencia llevó a cabo 237 reportes de visita con exhorto a cumplir las medidas preventivas sanitarias a establecimientos con venta de alimentos, hoteles/moteles, tiendas departamentales, centros comerciales, salones de eventos, gimnasios, zapaterías, baños públicos y domicilios particulares.

De igual forma, se realizaron 39 clausuras a baños públicos, bares, establecimientos con venta de alimentos, funerarias, gimnasios, obras en construcción, salones sociales, tiendas departamentales, tiendas de ropa y zapaterías. También, se hicieron 77 recorridos de perifoneo a 53 colonias, 12 Juntas Auxiliares y 12 unidades habitacionales y se entregaron dos mil 991 cubrebocas y gel antibacterial en 30 colonias, 12 Juntas Auxiliares y 5 unidades habitacionales del municipio.

Por parte de la Secretaría de Movilidad, Eduardo Covián Carrizales afirmó que la estrategia implementada por la dependencia, desde este segundo periodo de confinamiento, se ha enfocado en la recopilación de mediciones y datos que son valiosos para el Comité y han sido usados para intervenir los puntos que presentan algún tipo de riesgo.

Carrizales aseveró que los datos son tomados en diferentes puntos de la ciudad y con base en la reducción de la movilidad del 82 por ciento que se dio en julio de 2020. El cierre de las calles del Centro Histórico redujo la movilidad en un promedio del 30 por ciento; en cuanto al transporte público se registró una ocupación de entre el 25 y 45 por ciento, siendo el punto de mayor concentración La Paz y Reforma, conexión con la zona metropolitana de Puebla.

La dependencia puso especial énfasis en los niveles de ocupación del sistema RUTA que, aunque se mantuvieron estables, fueron del 70 por ciento. Por este motivo, la Secretaría de Movilidad informó a la dependencia estatal correspondiente, quienes tomaron acciones al respecto.

En apoyo a estas medidas, el coordinador general de Operatividad Policial de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), José Tlachi Meneses, destacó que desde el 12 de diciembre se pusieron en marcha la difusión de diversas medidas para inhibir la propagación del virus SARS-CoV-2, a través de 24 mil 390 acciones de perifoneo en colonias de la capital poblana, las cuales se mantendrán. Además, informó que, a partir de hoy, se reabrirá la circulación de las calles Avenida Juan de Palafox y Mendoza, Avenida Reforma, calle 2 oriente- poniente, y se abrirá la calle 4 oriente- poniente, solo en fines de semana.

Con la actualización de las medidas sanitarias enunciadas ayer por el ejecutivo estatal, el Gobierno de la Ciudad realizó un operativo conjunto a las 5:00 horas del presente 26 de enero, para la divulgación de estas medidas. Con la participación de 96 servidores públicos de diferentes dependencias, se recorrió el Centro Histórico y se colocaron dos mil carteles con las nuevas medidas sanitarias. Asimismo, por parte del Organismo Operador del Servicio se Limpia, se realizó una sanitización del primer cuadro de la Ciudad.

De acuerdo con lo establecido en la rueda de prensa del Gobierno Estatal, Gustavo Ariza Salvatori hizo un llamado a la ciudadanía a respetar las medidas de para un reinicio de actividades responsable, gradual y ordenado, recordando que el comercio no esencial tiene un horario de apertura de 8:00 a 19:00 horas con el 20 por ciento de aforo. La ciudadanía podrá reportar cualquier incumplimiento al número de WhatsApp: 222 618 3917.

Promueve Gobierno de la Ciudad salud sexual con la campaña ¡Yo decido!

0

Por: Redacción

Para ofrecer a la ciudadanía más y mejores opciones para el ejercicio pleno de sus derechos sexuales y reproductivos, el Ayuntamiento de Puebla, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género (SISG), realiza la campaña de promoción e información sobre métodos anticonceptivos “¡Yo decido!”.

A través de esta iniciativa, las personas interesadas pueden obtener un kit de salud sexual, el cual contiene: un condón femenino, dos condones masculinos y folletos con información sobre salud sexual y reproductiva.

En esta campaña pueden participar mujeres y hombres del Municipio de Puebla que deseen conocer más sobre la oferta existente respecto a métodos anticonceptivos, prevención de embarazos no planeados y reducción de riesgos en materia de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS).

“¡Yo decido!” busca socializar opciones de protección sexual, por lo que promueve el condón femenino y sus beneficios como la comodidad de su uso en la menstruación y el postparto, conocimiento de la anatomía femenina y eficacia del 95 por ciento.

Para obtener el kit de salud sexual, las personas interesadas tienen hasta finales de febrero para enviar un correo a la dirección derechossexuales.igualdad@gmail.com, donde se les indicará el día y la hora para recogerlo en las oficinas de la SISG (Calle 9 Sur 1508, Barrio de Santiago, Puebla).

Como parte del programa de salud sexual y reproductiva de la de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, en el canal de Youtube de la dependencia https://www.youtube.com/channel/UCj_Xt1xHcX1s39CdepUJvjA se pueden encontrar piezas audiovisuales donde se explica el uso correcto de diversos tipos de métodos anticonceptivos.

Capacitación y resiliencia, claves en la búsqueda de nuevos y mejores empleos

0

Por: Redacción

Buscar empleo ya es un trabajo en sí mismo. Tanto para las personas con trayectoria laboral como para quienes recién terminan sus estudios, la inmersión en un nuevo proyecto puede convertirse en un gran reto debido a la amplia cantidad de factores que influyen en los procesos de contratación.

El primer paso para debutar o relanzarse como profesionista es la planeación. “Antes de buscar empleo, debemos prepararnos y aprovechar las oportunidades del mercado laboral”, explicó la empresaria Arleth Leal Metlich durante la videoconferencia Las nuevas habilidades requeridas para obtener y conservar un empleo ofrecida a la comunidad del Sistema Universitario Jesuita (SUJ).

Para la experta en recursos humanos, lo más importante es tener un buen currículum, pues es la mejor carta de presentación. Esto supone plasmar adecuadamente sus habilidades y trayectoria formativa en un formato organizado y estructurado. Al mismo tiempo, un CV atractivo no tiene que ser necesariamente extenso y robusto.

Quienes no tienen experiencia, explicó, deben enfocarse en sus competencias y áreas de interés para dar pistas a los empleadores sobre las tareas que podrían desempeñar en la empresa. Para ello, es válido mencionar las actividades profesionales realizadas durante la etapa escolar, como empleos temporales hasta trabajos de servicio social.

Por su parte, quienes tienen experiencia laboral deben procurar destacar sus logros concretos y cuantificables, lo cual puede resultar llamativo para el personal de recursos humanos. “El reclutador puede analizar tu perfil en segundos y saber si lo colocará a la izquierda o la derecha”. El diseño del CV, aclaró Leal Metlich, tiene que ser congruente con el puesto al que se aspira.

“Alguien que será exitoso en el mundo posterior al coronavirus será quien sea capaz de adaptarse a cualquier condición de trabajo. Hay que innovar y enfrentar con valor”: Arleth Leal.

Parte importante del posicionamiento profesional es asumir la relevancia de la visibilidad en el mundo digital. De ahí la necesidad de mantenerse activo en las redes sociales y los círculos laborales en internet. “Hay que participar y publicar constantemente. Hay que aprender a conectar con personas que puedan apoyarnos para que se nos vea”.

Dicha exposición conlleva un cuidado meticuloso de la imagen personal y la estructura de los perfiles digitales, mismos que suelen ser visitados por reclutadores. La egresada de IBERO Torreón llamó a compartir contenidos en las redes sociales personales de forma prudente y responsable.

Producto de la pandemia, las nuevas entrevistas de trabajo se han convertido en interacciones en línea, principalmente a través de videollamadas. Aun cuando los formatos cambian, las recomendaciones siguen siendo las mismas: cuidar la formalidad mediante la preparación.

Arleth Leal, quien ha entrevistado a más de 10 mil personas, recomendó informarse acerca de la empresa a la que se aspira y contemplar las preguntas más frecuentes: experiencia laboral, intereses profesionales y, en el escenario pandémico, nivel de resiliencia laboral. Asimismo, animó a los entrevistados a hacer preguntas a las empresas para reafirmar que los intereses son concordantes.

Este contexto tan incierto y complejo ha impulsado el surgimiento de nuevas habilidades demandadas por las empresas. En la nueva normalidad, indicó la empresaria, se buscará que las personas puedan enfrentarse a los retos de manera exitosa, esto a través de competencias como el trabajo a distancia, habilidades digitales, adaptabilidad, trabajo multitareas y resiliencia.

En el aspecto psicoemocional, la inteligencia emocional y la honestidad serán igualmente fundamentales para mantener y reforzar las competencias profesionales. Por su parte, las cabezas de equipos de trabajo deberán practicar un liderazgo inspirador y con sentido humano donde exista un mayor sentido de accesibilidad y retroalimentación con sus subordinados.

Los modelos de trabajo también cambiarán. Los empleos de tiempo completo dejarán de ser la principal alternativa y darán paso a modalidades por horas, por proyectos o trabajo independiente. Por ello, Leal Metlich refrendó el valor de la capacitación constante y la actualización global. “El mercado laboral va a arrancar, se va a seguir contratando gente. Hay que estar preparados para eso; tengamos paciencia y seamos asertivos”.