En Puebla, persiste la disparidad salarial entre hombres y mujeres, señala estudio
De acuerdo con el informe “Mercado Laboral y Género” publicado por el observatorio México, ¿Cómo vamos?, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Puebla sigue siendo un tema de gran preocupación.
Al cierre del cuarto trimestre de 2024, las mujeres en la entidad enfrentan diferencias salariales significativas que las colocan en una situación de desventaja frente a sus contrapartes masculinas.
Esta disparidad se acentúa aún más en el mercado informal, donde las mujeres ganan en promedio 4 mil 825 pesos, frente a los 6 mil 806 pesos de los hombres, marcando una diferencia de mil 981 pesos.
Estos datos colocan a Puebla por debajo de la media nacional en cuanto a la brecha salarial de género tanto en el sector formal como en el informal.
Una de las principales causas es el alto volumen de horas que las mujeres dedican a las labores no remuneradas dentro del hogar, tales como tareas domésticas y el cuidado de niños, personas enfermas y ancianas.
Este trabajo no visible es una carga que impacta directamente en su capacidad para acceder a empleos mejor remunerados o a posiciones de mayor rango en sus lugares de trabajo.
Además, muchas mujeres se ven impulsadas a optar por trabajos informales, que ofrecen mayor flexibilidad para cumplir con sus responsabilidades familiares, pero que a su vez las colocan en una situación de mayor vulnerabilidad.
Otro factor relevante es la falta de un sistema de cuidados universal, lo que impide que las mujeres puedan desarrollar su carrera de manera equitativa a la de los hombres. A lo largo de su vida laboral, es menos probable que las mujeres accedan a puestos de liderazgo o de mayor jerarquía. Esto provoca que la brecha salarial se amplíe aún más con el paso del tiempo, especialmente en el sector informal, donde las mujeres son mayoría, y en aquellos casos en los que tienen hijos o hijas a su cargo.
En Puebla, persiste la disparidad salarial entre hombres y mujeres, señala estudio
