Es oficial: México inicia transición hacia la jornada laboral de 40 horas
La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales ya es oficial. El decreto fue publicado este 3 de marzo de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), tras completarse el proceso legislativo correspondiente.
La reforma modifica el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su apartado A, para establecer un nuevo límite máximo de horas de trabajo a la semana. Actualmente, la jornada legal es de 48 horas; sin embargo, el cambio se aplicará de manera gradual hasta llegar a las 40 horas en 2030.
Uno de los puntos centrales del decreto es que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro. Aunque durante el debate legislativo se planteó la posibilidad de establecer dos días obligatorios de descanso, el texto publicado mantiene la figura tradicional de un día por cada seis laborados.
La reforma también precisa que la reducción de la jornada no podrá implicar disminución de salarios ni de prestaciones para las personas trabajadoras. Es decir, el ajuste en horas deberá aplicarse sin afectar los ingresos.
En cuanto a las horas extraordinarias, se mantienen las reglas vigentes: cualquier tiempo adicional deberá pagarse conforme a lo establecido por la ley, con los recargos correspondientes cuando se rebasen los límites permitidos. Además, se refuerza la prohibición de que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.
La modificación constitucional fue posible luego de que el Congreso de la Unión aprobara el proyecto y se obtuviera el respaldo de al menos 22 congresos estatales, requisito indispensable para reformas a la Carta Magna.
Con esta publicación, México inicia un proceso de transición que impactará a millones de trabajadores en todo el país. El ajuste busca equilibrar la vida laboral y personal, mejorar condiciones de salud y productividad, y alinear al país con estándares internacionales en materia de tiempo de trabajo.
A partir de ahora, el reto será la implementación gradual en los centros laborales y la adecuación de contratos, turnos y esquemas operativos para cumplir con la nueva disposición constitucional.
Es oficial: México inicia transición hacia la jornada laboral de 40 horas
