Propone PRI creación del Programa de Capacitación para Adultos Mayores
La diputada local del PRI, Delfina Pozos Vergara, propuso crear un Programa Estatal de Capacitación para que personas adultas mayores accedan gratuitamente a cursos impartidos por instituciones públicas, privadas o sociales.
La legisladora planteó reformar el artículo 37 de la Ley de Protección a las Personas Adultas Mayores para el Estado de Puebla a fin de facilitar el acceso gratuito a cursos, talleres, diplomados y procesos de actualización de competencias laborales impartidos por instituciones con las que se celebren convenios.
Las temáticas de estos cursos son:
—Competencias digitales
—Herramientas informáticas
—Inteligencia artificial y nuevas tecnologías
—Comercio electrónico
—Educación financiera
—Emprendimiento
—Oficios especializados
—Idiomas
—Cualquier otra capacitación que favorezca la inclusión laboral o el desarrollo económico de las personas adultas mayores
El Programa privilegiará el acceso de personas adultas mayores que se encuentren en situación de vulnerabilidad, desempleo o que busquen reincorporarse al mercado laboral.
Quienes concluyan satisfactoriamente los cursos recibirán la constancia o certificación correspondiente expedida por la institución capacitadora. Estos talleres serán impartidos para personas de más de 60 años, que son aquellas de acuerdo con la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, son parte de esa población.
Señala diputada discriminación contra adultos mayores
La diputada del PRI señaló que las personas adultas mayores enfrentan barreras importantes debido a mitos y prejuicios sobre su edad, productividad y las creencias falsas de que no usan la tecnología, entre otros.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOE), para el segundo trimestre de 2022 se estimó que había 17 millones 958 mil 707 de personas de 60 años y más, el 14 % de la población total del país.
También en ese periodo se estimó que 33 de cada 100 personas de 60 años y más era Población Económicamente Activa (PEA), de ellas, la tendencia mostró una disminución conforme avanza la edad, pasando de 43 % para el grupo de 60 a 69 años a 9 % entre quienes tienen 80 años y más.
“Si bien la legislación vigente reconoce el derecho al trabajo y a la capacitación de las personas adultas mayores, dichas disposiciones son de carácter general y no contemplan mecanismos específicos que faciliten el acceso efectivo a programas de formación”, señala la diputada.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad, para su estudio y dictaminación.
Propone PRI creación del Programa de Capacitación para Adultos Mayores
