Destaca diputada Soledad Amieva acciones e iniciativas para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad

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Destaca diputada Soledad Amieva acciones e iniciativas para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad

A través del Primer Concurso Interuniversitario de Cómic Inclusivo 2026, el impulso al Encuentro Nacional de Personas Servidoras Públicas con Discapacidad y la presentación de iniciativas, se busca fomentar la inclusión de las personas con discapacidad, destacó la diputada María Soledad Amieva Zamora.

En rueda de prensa, la legisladora resaltó los esfuerzos para promover la inclusión a través de diferentes medidas, mediante la concientización de la ciudadanía, la apertura de espacios de diálogo para compartir experiencias y fomentar el acceso de las personas con discapacidad al servicio público, así como la presentación de iniciativas para garantizar los derechos de este grupo.

Soledad Amieva indicó que el Congreso del Estado, en conjunto con la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, emitió una convocatoria dirigida a las juventudes, para un concurso de cómic que tuvo como finalidad contar historias de las personas con discapacidad.

Detalló que, durante tres meses se recibieron propuestas y hubo 23 finalistas que contaron de mejor manera las historias a través de un cómic. El jurado premió con el primer lugar a Gabriela Hernández Sánchez por su trabajo titulado “Confía en Milo”; a María Luisa Cabral Hernández, Yerani Izayana Flores Arroyo, Aimee Becerril García Moreno y Ana Garnier Navarro por “Gemelas”; y a Johan Hernández García por “El mundo de Christian”.

Por otra parte, la legisladora informó que el próximo 31 de agosto participará en el Senado de la República en el Encuentro de Personas Servidoras Públicas con Discapacidad, previamente se realizó en la Cámara de Diputados y el Congreso de Puebla.

La diputada también informó que la pasada sesión de la Comisión Permanente presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, para proponer que todas las empresas destinen el 2% de sus espacios laborales para personas con discapacidad, con el propósito de abonar a la inclusión.

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