Puebla, entre los estados con menos días de paternidad para sus trabajadores
Puebla se ubica entre los estados con menos días de licencia de paternidad para sus trabajadores, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Actualmente, la legislación estatal otorga solo 10 días hábiles con goce de sueldo a los empleados públicos por nacimiento o adopción de un hijo, cifra que contrasta con la de otras entidades federativas.
En contraste, estados como Nuevo León y Quintana Roo ofrecen 60 días de licencia de paternidad, mientras que Hidalgo concede 56 días, según el IMCO.
En mayo de 2024, la diputada Rosalinda Toledo Castellanos presentó una iniciativa en el Congreso de Puebla para ampliar la licencia de paternidad hasta 30 días para los burócratas estatales.
La propuesta contempla un permiso inicial de 20 días, con la posibilidad de extenderlo 10 días más en casos de complicaciones médicas de la madre o el recién nacido, previa presentación de un certificado médico. Esta iniciativa busca equiparar los derechos de paternidad a nivel federal y promover la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.
A nivel nacional, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha sentado precedentes en favor de la igualdad de género en licencias parentales. En abril de 2024, un tribunal colegiado en Baja California Sur resolvió que un trabajador municipal tenía derecho a una licencia de paternidad de dos meses con goce de sueldo, equiparando así los permisos de maternidad y paternidad en casos específicos.
